CD-LinkED -> competențe digitale adaptate nevoilor pentru angajații din regiunea de dezvoltare Nord-Vest
CD-LinkED -> Competențe digitale adaptate nevoilor pentru angajații din regiunea de dezvoltare Nord-Vest
Cod Smis: 328445
Pagina facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61578085185741
Date tehnice proiect:
Proiect implementat de: Fundația Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi
Proiect finanțat prin Programul Educație și Ocupare
Fond: Fondul Social European+
Bugetul total al proiectului este de 4.975.248,93 RON
Data inceput proiect: 01.06.2025
Data final proiect: 31.05.2025
Proiectul este de interes regional și vizează regiunea de dezvoltare Nord Vest.
Persoanele selectate vor avea domiciliul/resedinta in regiunea NORD VEST, județele și localitățile aparținătoare, cu focalizare pe județele Cluj și Bistrița Năsăud.
Despre proiect:
Cod apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34
Titlu Apel: Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate
ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale Fondul Social European+:
Obiectiv de politică: O Europă mai socială
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Operațiune: Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”
Scopul proiectului: promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de calificare în regiunea mai putin dezvoltata Nord-Vest
Scopul proiectului va genera pe termen mediu și lung efecte pozitive în ceea ce privește:
dezvoltarea capitalului uman și promovarea învățării pe tot parcursul vieții prin implementarea de măsuri de încurajare a participării la programe de FP pentru dezvoltarea competențelor digitale în domenii relevante pentru noile tehnologii și deprinderi necesare pe piața muncii.
Contribuția proiectului la atingerea OS de program ESO4.7. este justificată prin prisma activitaților derulate prin proiect.
Obiective specifice ale proiectului
OS1 – Promovarea învățării pe tot parcursul vieții prin realizarea unei analize de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii în perioada Precontractuala si prin Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune (601 persoane) pe parcursul celor 24 luni de implementare.
OS1 al proiectului contribuie la indeplinirea OS PEO ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
OS2 – Creșterea participării la programe de formare profesionala a 601 angajati prin participarea acestora la programele de formare profesionala dedicate competentelor digitale (prin cursuri de dezvoltare competente digitale acreditate ANC: competente digitale de initiere/competente cheie cu o durata de 80 ore si cursuri de calificare acreditate ANC de electromecanic, curs de nivel 2 – 360 ore) pe o perioada de 24 luni.
OS2 al proiectului contribuie la indeplinirea OS PEO ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Activităţi
A1: Evaluarea inițiala a competențelor digitale ale grupului ținta la intrarea în operațiune;
A2: Furnizarea de programe de formare profesionala în vederea dobândirii de competențe digitale;
A3: Organizarea si Desfasurarea Procesului de Selectie, Validare si Monitorizare a Grupului Tinta;
A4: Informarea si publicitatea proiectului;
A5: Management de proiect, monitorizare si raportare.
GRUPUL ȚINTĂ – criterii de eligibilitate
- Persoana are vârsta între 18 și 64 ani la data intrării în operațiune;
- Are domiciliul sau reședința în regiunea de dezvoltare Nord-Vest, respectiv județele Cluj, Bihor, Bistrița-Năsăud, Satu Mare, Maramureș, Sălaj;
- Este angajată cu contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială) la o entitate eligibilă conform codurilor CAEN enumerate (cu excepția instituțiilor publice din domeniul educației și sănătății) – CAEN 42 – Lucrări de geniu civil, CAEN 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor, CAEN 10 – Industria alimentară;
- Are un nivel de studii de minimum ISCED 3 (liceu absolvit sau Scoală profesională cu durata de minim 3 ani);
- Nu este angajat(ă) în cadrul Fundației CRCR;
- Nu a beneficiat anterior de formare profesională similară prin proiecte finanțate prin FSE+/POCU care vizează aceleași tipuri de competențe;
- Nu este înscris(ă) simultan în alt proiect cu activități similare derulate în cadrul aceluiași apel
ECHIPA
Coordonator formare profesionala – MARTA Herki
Agent formare profesionala – RAMONA Palage
Agent formare profesionala – MARIUS Dinu
Agent formare profesionala – NARCISA Marin
Agent formare profesionala – GABRIELA Ienciu
Expert Grup tinta – IOANA Neaga
Expert GDPR – IOANA Ciucaș
Prezentare – Conferinta de lansare a proiectului
